RTU:n hallitus tiedottaa 19.1.2014
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 25.10.2013 allekirjoittaneet Työllisyys- ja kasvusopimuksen. Osapuolet ovat sopineet tämän neuvottelutuloksen mukaisesti seuraavasta valtion-hallinnon virka- ja työehtosopimusratkaisusta. Rajaturvallisuusunioni jättäytyi sopimuksen ulkopuolelle 23.10.2013. Rajavartiolaitoksen ja RTU.n välisten neuvotteluiden lopputuloksena RTU liittyi em. sopimukseen 16.12.2013. Sopimuksen sopimuskausi on 1.4.2014 – 31.1.2017. Sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 31.1.2016 ja toinen kausi 31.1.2017.
Palkkoja korotetaan yleisen linjan mukaisesti 1.8.2014 alkaen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 20,00 euroa, ja 1.8.2015 alkaen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,30 %. Kyseiset korotukset viedään suoraan taulukkopalkkoihin.
Verohallinto on päättänyt verovapaista matkakustannusten korvauksista vuodelle 2014. Päätöksessä on vahvistettu muun muassa verovapaan päivärahan, ateriakorvauksen ja kilometrikorvauksen enimmäismäärät. Kotimaan kokopäiväraha nousee yhdellä eurolla, 39 euroon, osapäiväraha nousee myös eurolla, 18 euroon ja ateriakorvaus 0,25 sentillä, 9,75 euroon. Verovapaa kilometrikorvaus laskee kahdella sentillä, 43 senttiin/km kun kulkuneuvona on henkilöauto. Muiden ajoneuvojen kohdalla kilometrikorvaus nousee yhdellä sentillä/kilometri.
Rajaturvallisuusunionin ja Rajavartiolaitoksen neuvottelutulos:
RVLPJ:ssä sovittua 110 euron määräistä rajatarkastuspalkkiota maksetaan myös Helsingin Länsisataman rajatarkastusasemalla Sataman rajatarkastusyksikössä 1.1.2014 lukien. Lisäksi työvuorojen jaksottaminen on sopimuksen mukaan mahdollista myös Sataman rajatarkastusyksikössä, sekä Suomenlahden merivartioston rikostorjuntayksikön valvontaryhmässä.
Neuvottelutuloksessa todettiin myös, että tullitehtäviin ja ensivastetehtäviin liittyvät asiakokonaisuudet käsitellään valmistelevasti asianomaisten hallintoyksiköiden palkkatiimeissä ja arvioinnit toimitetaan hallintoyksiköiden lausunnoin Rajavartiolaitoksen palkkalautakunnan käsiteltäviksi. Sopimuksen mukaan kyseiset tehtävät arvioidaan palkkalautakunnassa 31.10.2014 mennessä. Ensivastetehtäviä suorittavien virkamiesten tehtävien arvioinnissa kiinnitetään huomiota ensivastetehtäviin sisältyvien asiakokonaisuuksien määrittämiseen. Kyseisen menettelyn syynä on se, että molemmista tehtävistä halutaan saada selkeä kokonaiskäsitys vaativuusarvioinnin perusteiksi. Arvioinnin jälkeen ratkaistaan se, että muodostuuko tehtävistä perusteet palkkauksen tarkastelemiseen ja lisäksi sovitaan mahdollisten palkankorotusten aikataulu. Kyseinen menettely sovittiin sen vuoksi, että kyseisiä tehtäviä ei ole aiemmin arvioitu palkkatiimeissä eikä palkkalautakunnassa.
TC-tehtävät käsitellään normaalissa vaativuusarviointimenettelyssä ja palkkalautakunnassa 31.5.2014 mennessä. Mikäli asiassa ei saavuteta yhteisymmärrystä, on kyseiset tehtävät mahdollista saattaa pääsopimuksen mukaiseen neuvottelumenettelyyn.
Hallitus