PLM Tiedote 29.12.2016
Alla on Juko:n tiedote asiasta, jonka vaikutus vaikuttaessaan koskettaa kaikkia. RTU on omalta osaltaan ollut asiassa mukana. Jatkotoimenpiteet tehdään Jukon vaatimuksesta, mutta niihin osallistutaan yhtenä henkilöstöjärjestönä kuten normaalistikin tehtäisiin. RTU vaikuttaa omalta osaltaan siihen, että jäsenemme asiat hoidetaan siltä osin kuntoon, kuten Työtuomioistuimen päätös kaikkia velvoittaa, myös RVL:sta. Lukekaa alla oleva tiedote huolella ja toimitaan sen mukaan
Jouni K
TYÖTUOMIOISTUIMEN PÄÄTÖS 2015-138 Työtuomioistuin on 22.12.2015 antanut päätöksen (TT:2015-138) koskien tukipalveluiden yhdistämiseen liittyviä RVLPJ-arviointeja. Työtuomioistuin on vahvistanut päätöksessään työntekijäpuolen kannan siltä osin oikeaksi, ettei työnantaja voi tuoda yksipuoleisesti tehtäviä arvioitavaksi suoraan palkkalautakuntaan ohittaen Rajavartiolaitoksen palkkausjärjestelmäsopimuksessa sovitun arviointimenettelyn (esimies-alainen –keskustelu -> palkkatiimi -> palkkalautakunta). Lisäksi työtuomioistuin on todennut, että työnantajan on selvitettävä mahdollisuudet säilyttää tehtävän vaativuusluokka ennallaan, mikäli tehtävän vaativuutta ollaan laskemassa ja työntekijä ei suostu muutokseen. Juko ry (PL ry ja UL ry) tulee esittämään työnantajalle neuvotteluja päätöksen aiheuttamista seurannaisvaikutuksista, ennen kuin mitään muita toimenpiteitä käynnistetään. Asiasta tiedotetaan seuraavan kerran siinä vaiheessa, kun jatkotoimenpiteet ovat selvillä. Siihen saakka kehotamme jäsenistöä suhtautumaan asiaan hyvin maltillisesti, vaikka asia koskisi omaa tehtävää. Kaikenlainen tuomiolla ”revittely” hallintoyksiköissä ei tässä vaiheessa palvele jäsenistömme etua.
_______________________________________________________________________
Huvudförtroendemannens info 29.12.2016
Nedan kan du läsa Jukos info om ett ärende vars innebörd kommer att beröra alla. GSU har även för sin egen del varit delaktig i ärendet. GSU kommer helt normalt att delta som en av personalorganisationerna även om fortsättningsåtgärderna görs på Jukos initiativ. GSU kommer att arbeta för att ordna upp våra egna medlemmars ärenden, enligt arbetsdomstolens beslut, även inom GBV. Läs noggrant igenom följande info och följ anvisningarna.
Jouni K
ARBETSDOMSTOLENS BESLUT 2015-138 Arbetsdomstolen har 22.12.2015 gjort beslut (TT:2015-138) som berör UPJ-bedömningar gjorda vid sammanslagningar av stöduppgifter. Arbetsdomstolen har bekräftat arbetstagarens ställningtagande som korrekt att arbetsgivaren inte ensidigt kan föra uppgiftsbedömningar direkt till lönenämnden för bedömning och på så sätt förbise den avtalade bedömningsförfarandet (utvecklingssamtal -> löneteamet -> lönenämnden). Dessutom har arbetsdomstolen konstaterat att arbetsgivaren bör reda ut om möjligheten att bibehålla den tidigare kravnivån om uppgiftens kravnivå sjunker och arbetstagarens inte godkänner förändringen. Juko rf kommer att förevisa för arbetsgivaren hurudana följder beslutet kommer att förorsaka innan man skrider till åtgärder. Man kommer att informera mera om ärendet i det skedet när fortsättningsåtgärderna är överenskomna. Fram tills dess uppmanar vi medlemmar att förhålla sig sakligt till ärendet även om det skulle beröra en egen uppgift. All slags demonstrativt beteende i enheterna betjänar inte någons intresse i detta skede.