Työtapaturma
Työtapaturma- ja ammattitautilaki tuli voimaan 1.1.2016. Nyt tämän johdosta on ilmennyt merkittäviä heikennyksiä työtapaturman johdosta sairausloma-aikaan. Mikäli työtapaturmasta on kulunut yli vuosi, virkamies joutuu tämän johdosta väliaikaiselle työtapaturmaeläkkeelle entisen sairausloman sijaan. Asia on sama, mutta korvauksen maksaja sairausajalta ei enää ole Rajavartiolaitos vaan Valtionkonttori. Samalla sairausloma nimike muuttui työtapaturmaeläkkeeksi. Tämä asia koskettaa vain niitä, jotka ovat olleet sairauslomalla työtapaturman johdosta yli vuoden, tai jos työtapaturmasta on kulunut yli vuosi ja tapaturmasta johtuvasta syystä jää sairauslomalle, vaikka välillä olisikin ollut töissä. Työtapaturmaeläkettä ei katsota työssäoloveroiseksi ajaksi, joka vaikuttaa siten, ettei kyseiseltä ajalta kerry esimerkiksi vuosilomaa. Korvauksen määrä on myös tietyissä tilanteissa pienempi, kuin mitä se oli ennen. Asia on saatettu keskusjärjestön tietoon, joka selvittää asiaa.
Enintään viiden vuorokauden kurssit, tasoitusvapaa ja ylityöt.
Rajavartiolaitoksen työaikasopimuksen mukaisesti niissä jaksoissa, joissa virkamies osallistuu enintään viiden vuorokauden kestävälle henkilöstön kelpoisuusvaatimusten mukaiseen perus- ja jatkokou-lutukseen sekä jatkokoulutukseen liittyvään täydennyskoulutukseen oppilaaksi määrättynä, koulutuspäivältä tuleva tuntimäärä ei ole 7:39, jos samaan jaksoon tulee ylitöitä, tai suunnitellaan tasoitusvapaata. Tällöin kurssipäivän arvo katsotaankin 5:28 arvoiseksi. Tällä on merkitystä siihen, miten jaksossa lasketaan ylityöksi tai tasoitusvapaaksi oikeuttava aika. Eli vaikka työvuorosuunnitelmassa on kurssiaika etukäteen suunniteltu 7:39h/päivä, se tippuu 5:28h/päivä, jos virkamiehelle tulee samaan jaksoon ylityötä tai tasoitusvapaaksi katsottavaa aikaa.
Jaksoliikunta
Työnantaja on tehnyt työaikatarkastuksia ja kiinnittänyt huomion virastotyöajassa tapahtuvaan jaksoliikuntaan. Rajavartiolaitoksen pysyväisasiakirjassa B22:ssa todetaan, että nämä liikuntatilaisuudet eivät saa aiheuttaa haitta- tai ylityökorvauksia. Työnantaja on tulkinnut virastotyötä tekevien osalta puskuritunnit edellä mainituiksi korvauksiksi ja vähentänyt jaksoliikuntaan käytetyn ajan verran puskuritunteja pois jaksosta. Kaikki henkilöstöjärjestöt ovat asiasta eri mieltä. Asia on selvityksessä ja otetaan huomioon pysyväisasiakirjan uudistamisen yhteydessä tämän syksyn aikana.
Erimielisyysasiat ja neuvottelut
Rajaturvallisuusunionilla on meneillään virkamatkasta johtuvan matkapäiväkorvausasian erimielisyys keskustason neuvottelussa. Ennalta tiedossa olevien keskeytyspäivien johdosta vajaaksi jääneen jakson suunnittelu maksimiin on paikallisneuvopidossa. OSC tehtävän vaikutus virkamiehen tehtävän vaativuuteen on edelleen paikallisneuvottelussa. Lisäksi paikallisneuvotteluissa on yksi tehtävän vaativuuttta koskeva erimielisyys ja yksi on hallintoyksikössä välittömässä neuvonpidossa.
Näiden erimielisyyksien lisäksi Rajavartiolaitos on aloittanut neuvottelut Frontexin koordinoimien operaatioiden palvelussuhteiden ehdoista.
Rajavartiolaitoksen TS 2017
Rajavartiolaitos joutuu sopeuttamaan jälleen toimintaansa sille asetettujen säästöjen vuoksi. Nyt uusi sopeuttamistarve on 15M€. Irtisanomisiin ja lomauttamisiin ei kuitenkaan ole tarvetta. Säästöt näyttäisivät purevan kaikista koviten nyt Länsi-Suomen Merivartiostoon ja rikostorjunta-organisaatioon. Lisäksi rajatarkastuksesta siirretään resursseja rajavalvontaan uskottavan itärajan valvonnan palauttamiseen. Sopeuttamiskohdassa on myös edelleen tiettyjen rajanylityspaikkojen aukiolojen rajoittaminen. Asiasta tiedotetaan lisää loppuvuodesta, kunhan suunnitelmat tarkentuvat.
Kirjanpito- ja tilinpäätöstehtävien siirto Palkeisiin ja sen vaikutukset Rajavartiolaitoksessa
Hallitusohjelman mukaan kirjanpitoyksiköiden kirjanpidon ja tilinpäätöksen laatiminen keskitetään Palkeiden lakisäätäiseksi tehtäväksi. Palkeisiin siirtyviä henkilöstöresurssimääriä on tarkasteltu. Rajavartiolaitoksen osuudeksi on tarkentunut n 3 henkilön työpanos. Aikataulu asian suhteen on seuraava: Tiedotustilaisuus työnantajapuolelle viikolla 41, tiedostustilaisuus henkilöstölle viikolla 44. Virastokohtaiset yt-neuvottelut 1.11.2016-31.12.2016. Lakimuutos voimaan 1.1.2017. Siirtyvät tehtävät ja henkilöt tiedossa ja ilmoitettu Palkeille 31.1.2017. Siirtyvälle henkilöstölle infotilaisuus helmikuun puolivälissä 2017. Palkeiden ja virastojen väliset siirtovalmistelut 1.2.2017 - 30.9.2017. Palkeiden ja siirtyvien henkilöiden kesken ratkaistavat asiat (1.2)- 30.9.2017. Lakia sovelletaan ja Valtionkonttorin määräykset voimaan 1.10.2017. Siirtyvä henkilöstö aloittaa Palkeiden virkamiehinä 1.10.2017.
Talouspoliittinen ministerivaliokunta on käsitellyt siirtohanketta kokouksessaan 6.9.2016. Ministerivaliokunta puolsi ratkaisua, jonka mukaan:
- Hallitusohjelman kirjausta fyysisen työskentelypaikan pysyvyydestä sovellettaisiin siten, että työskentelypaikka voi lain voimaantullessa siirtyä työttömyysturvalain mukaisen työssäkäyntialueen sisällä(80km).
- Virkamiehiin, joiden työssäkäyntialueella ei ole Palkeiden pysyvää toimipaikkaa, sovelletaan lain voimaantulosta alkavaa ja 30.9.2019 päättyvää siirtymävaihetta, jonka aikana virkamiehen fyysistä työskentelypaikkaa ei sijoiteta työssäkäyntialueen ulkopuolelle ilman virkamiehen suostumusta.
- Painavista henkilökohtaisista syistä siirtymävaiheen kestosta voitaisiin sopia myös pidemmäksi ajaksi Palkeiden noudattamien henkilöstöpoliittisten periaatteiden mukaisesti.