Gränsstabens föreskrift om koordineringen av prestationsbedömningen
Föreskriften strävar till att samordna sektionernas prestationsbedömningar så, att de i fortsättningen görs på ett jämlikt sätt och att årets höjningstak 0,03% inte skiljer sig nämnvärt från till exempel fjolårets höjning, alltså 0,05%. Man bör notera att uppgifterna som bedöms första gången inte räknas med i den ovannämnda 0,03% kvoten. Tjänstemännen som avgår med pension eller söker sig till andra arbetsuppgifter utanför GBV ger naturligtvis mer ”andrum” etersom dessa ligger med stor sannolikhet nära eller över prestationsmedeltalet. Eventuell nedgång i prestationsnivån till exempel gällande nya uppgifter beaktas redan vid stipuleringen av medeltalet det oaktat att denna skulle bibehålla sin prestationsnivå efter den stadgade granskningsperioden (6 månader). Motiverade lyft gällande prestationsdelen borde alltså vara möjliga även i fortsättningen.
Med moderata höjningar kan sektionerna lätt klara höjningstaket. Speciellt på stora enheter bör man naturligtvis vara fullt medvetna om dessa föreskrifter och noggrannt motivera eventuella höjningar. Sektionerna har som uppgift att efter fullbordade prestationsbedömningar granska materialet och konstatera om man uppnått de mål som föreskrivits.
I samband med utvecklingssamtalen bör man notera att målen för den kommande perioden bör allmänt sättas högre än tidigare för att därigenom få hållbar grund för den kommande höjningen av prestationen.
Angående meningsskiljaktigheter gällande presationsbedömningen bör man komma ihåg att man kan välja att inte godkänna bedömningen. Förmannen kan även då använda sig av den så kallade 360 graders bedömningen av arbetskamrater, andra förmän etc. Ifall detta inte ger önskad resultat kan ärendet överföras till att utredas av den lokala förtroendemannen.
Gränssäkerhetsunionen anser att de nya föreskrifterna inte medför större ändringar i tidigare praxis förutom att man strävar till att sammanjämka samtliga sektioners utförandet av prestationsbedömningen inom GBV. Den nu satta bedömningstaket är jämfört med tidigare år på en moderat nivå och detta kräver att prestationen nu och framledes granskas och motiveras mycket noggrant av såväl underordnad som förman.
Gränssäkerhetsunionen rf
Styrelsen