Styrelsen sammanträdde 23.10.2013 för att besluta om anslutningen till det så kallade sysselsättnings- och tillväxtavtalet. Styrelsen beslöt inte gå med i avtalet ifall JHL godkänner den centrala löneuppgörelsen. Detta betyder i praktiken att Gränssäkerhetsunionen är tvungen att utgå från JHL.
Beslutets motivering:
Gränskontrollarvodet bör utbetalas i Helsingfors hamn även efter 1.1.2014. Styrelsen godkänner på inga villkor arbetsgivarens åsikt enligt vilket man inte kan betala arvodet eftersom hamnen är en enskild enhet i den förnyade organisationen och inte omnämns i tjänstekollektivavtalet som en enhet där arvodet betalas. Enligt den nuvarande organisationen är hamnen en del av Helsingfors gränskontrollavdelning.
Styrelsen tror inte att man under bindande avtal kan lösa problemen som gäller tulluppgifterna, första delvården samt TC-utbildarna. Styrelsen anser, att dessa arbetsuppgifter bör beaktas med höjd kravnivå. Arbetsgivarsidan anser att detta medför tilläggsutgifter vilka bör finansieras med avtalsförmögenhet.
Arbetsgivaren har lokalt avtalat om första delvården och tulluppgifterna inom sektionerna. Styrelsen understöder samarbete och uppgiftsdelning med andra myndigheter förutsatt att man betalar en skälig ersättning för utfört arbete.
Tjänstekollektivavtalet är ikraft fram till 31.3.2014. Styrelsen har som mål att kontinuerligt underhandla om de ovannämnda ärendena under resten av avtalsperioden.
Styrelsen understryker att man inte strävar till högre allmänna höjningar än de som betalas till övriga löntagare. Gränssäkerhetsunionen kräver att gränskontrollsarvodet betalas i Helsingfors hamnen även efter 1.1.2014 och att uppgifterna kravnivåer bedöms enligt det faktiska innehållet genom den så kallade löneglidningen, utan att till detta använda avtalsförmögenhet.
Trots att GSU nu lämnar sig utanför sysselsättnings- och tillväxtavtalet är strävar vi till att få de ovannämnda ärendena lösta så, att medlemmarna erhåller 1.8.2014 de avtalsenliga allmänna höjningarna.
Styrelsen